Werkgevers kregen begin 2025 te maken met een reeks wijzigingen in loon, pensioen en arbeidsrecht. Denk onder meer aan:
- Aanpassing van het wettelijk minimumuurloon
- Wijzigingen in de werkkostenregeling
- Pensioenakkoord / transitie naar het nieuwe stelsel
- Regels rondom oproep- en tijdelijke contracten
- Premies werknemersverzekeringen
- Thuiswerk- en reiskostenvergoedingen
- Rapportage- en administratieverplichtingen
- Arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid
- Diversiteit- en beloningsvraagstukken
- Digitale loonaangifte en controles
Laat uw salarisadministratie en HR-processen periodiek toetsen — kleine fouten stapelen snel op.